10 điều sếp tồi thường...tránh ( reading)

Người ta thường tránh những thói quen xấu, nhưng các sếp tồi lại là những người tránh những thói quen tốt. Họ thường...




Tướng như quân Nguyên, quân chỉ một mống

1. Tránh làm những điều họ nói. Họ cứ ra rả nhắc người khác phải thế này, thế nọ, trong khi họ thì chẳng làm như vậy. Họ trở thành một tấm gương "tồi".

2. Tránh đầu tư thời gian và tiền bạc vào việc phát triển chính bản thân họ và nhân viên của họ. Họ quên mất sự phát triển cá nhân cũng như năng lực chuyên môn. Họ cho rằng mình đã biết tất cả những điều cần biết. Họ không cần đến những ý tưởng mới mẻ và không cần học cách điều hành doanh nghiệp hiệu quả hơn. Họ thích làm việc tất cả các giờ, cả ngày lẫn đêm. Họ nghĩ, tại sao lại lãng phí tiền bạc vào phát triển con người? Họ sợ nhân viên càng học được nhiều, họ càng dễ bỏ đi.

3. Tránh lên kế hoạch bằng mọi giá: Tránh viết ra danh sách các việc cần làm mỗi ngày và không vạch ra kế hoạch phải làm. Điều này cho thấy họ không có thời gian và cũng không có cuộc sống.

4. Tránh luyện tập. Họ lười vận động. Điều này sẽ làm cho họ trông lúc nào cũng mệt mỏi và nặng nề. Họ cũng sẽ dễ bị ốm hơn, thế nhưng họ lại nghĩ đó là cách tốt để đảm bảo họ không phải đối mặt với những áp lực từ công việc và cuộc sống.

5. Tránh gặp gỡ mọi người trong gia đình. Họ bắt đầu làm việc sớm và kết thúc muộn. Điều này sẽ làm hao mòn năng lượng và sự sáng tạo của họ. Họ không dành thời gian cho gia đình và bạn bè.

6. Tránh chăm sóc khách hàng. Họ phớt lờ họ trừ khi khách hàng chủ động liên hệ lại. Thực tế là không có khách hàng thì họ chẳng kinh doanh gì được. Họ cũng chẳng bao giờ hỏi khách hàng xem họ nghĩ gì về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ cho rằng thà không biết còn hơn là biết rồi lại phải thay đổi.

7. Tránh ra quyết định và tiến hành hành động. Họ trì hoãn bằng mọi giá. Điều này làm nhân viên thất vọng và họ sẽ giữ lại những ý tưởng mà có thể giúp cho doanh nghiệp bởi họ biết có nói ra thì sếp cũng sẽ chẳng có hành động nào. Một vị sếp luôn trì hoãn sẽ làm ảnh hưởng đến mọi người xung quanh.

8. Tránh hỏi ý kiến của nhân viên, họ xem mình là người biết tuốt. Một vị sếp không thành công cho rằng không cần thiết phải hỏi nhân viên của mình vì điều đó thể hiện rằng họ kém cỏi.

9. Tránh tiếp xúc với nhân viên. Họ đóng cửa phòng im ỉm cả ngày để không bị nhân viên quấy rầy. Họ muốn chứng tỏ với nhân viên rằng, họ có nhiều việc để làm lắm, và không có thời gian để trò chuyện với nhân viên.

10. Tránh ủy thác bằng mọi giá: Họ nghĩ rằng chẳng ai giỏi bằng họ cả, nên họ cứ tự làm là nhanh và ổn nhất.